CLS360 Circumplex Leadership Scan

Heb je een goed beeld hoe je collega’s tegen jou aankijken als leider of manager? Ben jij een inspirerend leider? En vinden de mensen in je directe werkomgeving dat ook? Je vraagt het jezelf vast wel eens af. Want je bent benieuwd hoe inspirerend jouw leiderschap is. Een CLS360 scan geeft je het antwoord op die vraag.

Inspirerend leiding kunnen geven is een mooie kwaliteit. Teams gaan er door floreren. Als je niet inspireert, zie je dat snel terug in de prestaties van je team.  Maar hoe meet je of jij inspirerend leiding geeft? Als ambitieus leider weet je natuurlijk dat het altijd nog beter kan. Je kunt het je collega’s vragen, maar dat levert misschien sociaal wenselijke antwoorden op.

Met de CLS360 Circumplex Leadership Scan is het mogelijk op een wetenschappelijk onderbouwde manier je eigen inspirerend leiderschap te meten. Het levert je inzicht in je eigen stijl van leiding geven. En jij krijgt inzicht in hoe je collega’s tegen je aankijken.

Resultaat van een CLS360 Circumplex Leadership Scan

• Een overzichtelijke rapportage met een gedegen onderbouwing van de resultaten;
• waarin de respondent vragen en thema’s (competenties) uit zijn dagelijkse praktijk herkent;
• waarin zijn leiderschap wordt vergeleken met dat van een normgroep;
• en  zijn zelfbeoordeling wordt vergeleken met de  beoordeling door collega’s.

Deze resultaten bieden de basis om een ontwikkelingstraject te starten, gericht op de verbeterpunten uit de CLS360 en toegespitst op de behoeften van collega’s op het gebied van inspirerend leiderschap.

Voor wie?

• Leidinggevenden die zich als inspirerend leider willen ontwikkelen.
• Leidinggevenden die inzicht willen in hun stijl van leidinggeven.
• Leidinggevenden die willen weten hoe hun omgeving hun stijl van leidinggeven ervaart.

Kenmerken van de CLS360 Circumplex Leadership Scan

• online afname scan
• uitgebreide toelichting
• genereren automatische, gepersonaliseerde e- mail aan maximaal 25 respondenten
• keuze respondenten voor anonimiteit of niet

Het CLS360 rapport is als volgt ingedeeld:

• De 8 leiderschapstijlen
• Hoe is dit feedback rapport georganiseerd?
• Samenvatting: diagrammen, tabellen en staafdiagrammen
• Gedetailleerde informatie over de antwoorden per stijl
• Gedetailleerde informatie over de facetten (competenties)
• Belangrijke verschillen tussen uw zelfperceptie en die van anderen
• Woordelijke commentaren

We werken aan deze competenties

Het doorlopen van de CLS360 is een prima instrument om te starten met een persoonlijk ontwikkelingstraject rondom je leiderschap. De CLS360 gaat in op de volgende competenties:

• autonomie verlenen
• hanteren van verschillende beslissingsstijlen
• emotiemanagement
• feedback geven en ontvangen
• moed en zelfzekerheid versus angst
• omgaan met conflicten
• ontwikkelen van medewerkers
• transparantie en duidelijkheid.

Wanneer je naar aanleiding van de CLS360 een coachtraject wilt starten is dat natuurlijk mogelijk. Lees hier meer over coaching.

Investering

De investering voor een afname van één CLS360 bedraagt € 500,- ex btw.
Hierbij zijn inbegrepen:

• gerichte en beknopte uitleg vooraf binnen de organisatie
• deelname door 1 respondent
• met 25 collega’s als nevenrespondenten
• 1 ingebonden CLS360 rapportage
• 1 nabespreking met respondent van ca. 1,5 uur

Direct aan de slag

Heb je al een code? Dan kun je direct aan de slag.